It is lonely at the top (…and beneath)
Een groot deel van ons werk is vanzelfsprekend. Als manager, bestuurder of professionals komen ook regelmatig dilemma’s om de hoek kijken, waar geen oplossing voor lijkt. Te rade gaan bij collega’s, anderen, checken of je wel juist bezig bent helpt dan. In contact met vakgenoten ontdek je blinde vlekken en doe je nieuwe ideeën op. Zo wordt je slimmer en zelfverzekerder.
Hoe gebruik je intervisie?
Intervisie is leren van jezelf, van situaties en van collega’s. Een gestructureerd overleg om je dilemma’s en vragen te verhelderen, je functioneren te verbeteren en te vernieuwen. In de intervisie gaat het vaak om een iets waarvoor geen vanzelfsprekend antwoord of oplossing bestaat.
De intervisiebijeenkomsten
Als inbrenger van het vraagstuk vertel je over een situatie die je bezighoudt. De andere deelnemers bevragen je en vormen zich zo een beeld van je vraagstuk, zodat zij daarop hun visie krijgen. De voorzitter leidt de discussie zo dat er informatieve en verhelderende vragen worden gesteld en er ‘to the point’ wordt gebleven.
E-Intervisie
Regiomanagers, professionals en bestuurders wonen/werken niet vanzelfsprekend in dezelfde regio. Wij organiseren binnenkort (als een van de eersten in Nederland) E-Intervisie met een webapplicatie waarin je op het moment dat het jou uitkomt op elke locatie aan intervisie mee kan doen. Intervisiegroepen kunnen hierdoor een vast karakter krijgen en soms langer dan een jaar functioneren met weinig tijdsinvestering, maar wel met een hoog inspirerend effect.
U kunt zich zowel individueel of als groep voor een intervisiegroep bij ons aanmelden.
